Os Processos de Mentoring têm por objetivo desenvolver Profissionais de RH, Coaches, Consultores e Psicólogos que desejam fazer diferença, para atuar na área com desenvoltura obtendo reconhecimento e uma boa remuneração.

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O processo acontece através de encontros individuais ou em grupo onde são trabalhadas as demandas do profissional visando alavancar sua carreira e a construção da sua marca. As fases do processo englobam:

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• Encontro inicial para apresentação da metodologia e esclarecimentos que se façam necessários;

• Definição das metas do Mentoring;

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• Avaliação inicial para levantar as necessidades e objetivos de desenvolvimento do profissional,           identificar forças, fraquezas, valores pessoais e objetivos profissionais;

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• Realização de encontros estruturados com objetivo de alcançar as metas estabelecidas;

• Análise dos resultados e troca de feedback constante;

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• Avaliação final do processo e fechamento.

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​O processo de Mentoring prevê 10 encontros com duração de uma hora. Esse número de encontros poderá se estender conforme as necessidades do cliente.